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é um bônus concedido à discreção do empregador, sem obrigação legal. Pode ser pago anualmente, semestralmente ou mensalmente, dependendo da 💷 política da empresa.
Bônus obrigatório:
é um bônus que deve ser pago obrigatoriamente a todos os funcionários que trabalharem em uma empresa 💷 por um determinado período de tempo. No Brasil, esse período é de 12 meses consecutivos trabalhados.
A forma de cálculo do 💷 bônus obrigatório no Brasil é regulamentada pela CLT e é baseada no salário mínimo. Atualmente, o valor do salário mínimo 💷 no Brasil é de R$ 1.212,00. Para calcular o bônus obrigatório, é necessário multiplicar o número de meses trabalhados pelo 💷 funcionário pela seguinte fórmula:
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