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O CBet, ou Competency-Based Education and Training, é um sistema de ensino e formação baseado em competências e desempenho, onde 👍 as competências individuais e cbet location aplicação prática são fundamentais para a avaliação. No entanto, como qualquer iniciativa nova, ele pode 👍 apresentar algumas desvantagens, especialmente durante a cbet location implementação.

Como identificado em estudos de pesquisa, algumas das principais desvantagens da implementação do 👍 sistema de CBet incluem o baixo entendimento do conceito de competência-baseada, a falta de infraestrutura e recursos de suporte, juntamente 👍 com uma colaboração inadequada dos alunos.

Baixo entendimento:

Muitas vezes, é complicado compreender e introduzir totalmente o conceito de competência-baseada entre todos 👍 os envolvidos. Isso pode causar resistência ao invés de inspiração e envolvimento.

Falta de infraestrutura e recursos:

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    • Seguindo estes 4 passos::preparação, apresentação, aplicação e Avaliaçãovocê pode projetar e entregar um programa de treinamento que seja envolvente, relevante e eficaz para o seu funcionários.
    O treinamento pode ser visto como um processo composto por cinco estágios ou atividades relacionadas:avaliação, motivação, design, entrega e Avaliação.
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