Assim, o CBET pode ser definido como uma educação e treinamento que se concentram na obtenção de padrões em rytas vs cbet que os estagiários, com base em rytas vs cbet suas habilidades únicas, dominam as habilidades, conhecimentos e atitudes necessários que são combinados com as necessidades de treinamento. empregadores.

O CMET é um modo de formação em rytas vs cbet que se coloca a ênfase na aquisição de competência. O Quénia legislou e estabeleceu políticas e iniciativas para abordar as questões do desemprego entre os jovens e a qualidade da formação nos países em rytas vs cbet desenvolvimento. País.

Educação e treinamento baseados em rytas vs cbet competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em rytas vs cbet padrões e qualificações reconhecidas com base em rytas vs cbet um competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer o seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e avaliação.

Domínio de assunto/conteúdo: O CBET concentra-se em rytas vs cbet quão competente o estagiário é no assunto, o trainee avança ao exibir domínio, personalizando a experiência de aprendizado e preparando o estágio para a próxima fase de rytas vs cbet carreira. vida.